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為了更好地幫助公司廣大職稱評(píng)定人員了解職稱申報(bào)及評(píng)審的相關(guān)政策要求，提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)水平，確保2023年職稱申報(bào)工作順利開展，9月15日，公司人力資源部組織開展2023年職稱評(píng)審培訓(xùn)，共30余人參加。

培訓(xùn)中，人力資源部職稱評(píng)審專員圍繞專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)的要求，總結(jié)了“工程、政工、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)”五大類專業(yè)的評(píng)審基本條件，重點(diǎn)解讀了工程類職稱評(píng)審的相關(guān)流程和要點(diǎn)，鼓勵(lì)員工在日常工作中提前準(zhǔn)備、充分積累，從評(píng)先選優(yōu)、QC成果、工法和發(fā)明專利等方面爭(zhēng)取申報(bào)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，就申報(bào)資料、業(yè)績(jī)證明、填報(bào)規(guī)范性、評(píng)審答辯等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員提出的具體問題進(jìn)行了逐一解答。

職稱評(píng)審是企業(yè)評(píng)估員工專業(yè)水平和職業(yè)能力的重要工作，有助于提高職工的個(gè)人素養(yǎng)和工作能力，提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。之后，公司人力資源部將進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)職稱評(píng)審工作的政策宣貫，指導(dǎo)做好職稱申報(bào)及晉升工作。

關(guān)于2023年職稱評(píng)審，需注意以下關(guān)鍵點(diǎn)！

1.評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排

2023年度職稱評(píng)審工程系列和經(jīng)濟(jì)系列實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。所有申報(bào)材料必須按要求上傳完整原件掃描圖片（JPG 或 PDF 格式）不得以拍照代替。個(gè)人申報(bào)9月30日前完成。

2.取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才年限及論文要求

參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止為2023年12月31日；參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截至2023年10月31日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊、論文刊用通知、用稿清樣均不能作為參評(píng)論文。

3.資格確認(rèn)

外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)按照確認(rèn)工作要求和我省對(duì)本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。評(píng)委會(huì)對(duì)由報(bào)人可同時(shí)進(jìn)行職稱確認(rèn)和職稱晉升評(píng)審。

4.職稱資格轉(zhuǎn)換

如已評(píng)聘非工程系列的專業(yè)技術(shù)人才，確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位的，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。

5.需要提供的證明材料

個(gè)人身份證、學(xué)歷證、職稱證書、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、發(fā)表/送審論文、近五年年度考核表、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育成績(jī)單及業(yè)績(jī)資料等。