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建筑行業(yè)在所有人的眼中并不陌生，關(guān)聯(lián)民生，關(guān)聯(lián)GDP,競爭激烈，幾度起落。然而，近這幾年政府監(jiān)管正在逐步規(guī)范建筑行業(yè)發(fā)展，有一些富有遠見的企業(yè)，能夠在市場逆流中，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，順應(yīng)市場的發(fā)展趨勢，在困境中成功突圍。我們陜西有色建設(shè)有限公司，就是這樣的一家建筑企業(yè)。

伴隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，一直以來，公司將堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“同心圖治、求實守信、追求卓越”的企業(yè)精神和“塑造品牌、顧客至上、竭誠服務(wù)”的企業(yè)宗旨，以人為本，廣聚人才，以打造“行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、客戶首選”的企業(yè)愿景為目標(biāo)。集中關(guān)聯(lián)發(fā)展開發(fā)、設(shè)計、施工、裝修、維修等與建筑有關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，走過了自己的第一個輝煌十年。

回首這十年的點滴，有色陜建人都會感到榮耀。十年來公司從一個只有幾十人的企業(yè)，發(fā)展到六百多人的建筑公司。我作為見證公司重組前與后發(fā)展的員工，公司的成長也是我們的成長，公司十年，也是我們不斷學(xué)習(xí)奮進、成長的十年。

十年，對于一個世紀(jì)，只是它的十分之一；而對于我們，對于我們公司，則是一段漫長的成長歲月。從2009年有色陜建重組成功，2010-2013年經(jīng)營市場的開拓產(chǎn)業(yè)鏈的擴展，2014-2016年規(guī)范管理，2017-2019年穩(wěn)中求進，我們得到的是經(jīng)過打磨后逐漸成熟的團隊?；厥走@寶貴的十年，酸甜苦辣，內(nèi)心自知。有過失敗時的懊悔、也有成功時的喜悅，但更多的是對未來無限的憧憬。

十年，對于四季，只是春夏與秋冬的往復(fù)輪回；而對于我們，對于我們公司，則是一部輝煌壯麗的拓荒史詩?；厥坠臼甑陌l(fā)展歷程，公司今天的輝煌成就與公司董事會和領(lǐng)導(dǎo)班子密不可分。

公司起源于實施環(huán)保項目，成立之初面臨市場蕭條、資金緊缺、技術(shù)性人才短缺的重重困難。在發(fā)展過程中，市場開拓難、競爭優(yōu)勢低等因素又制約著公司的前進。因為“知己”“知彼”，所以始終“惴惴不安”。為謀求更好的發(fā)展，公司與中國有色金屬工業(yè)西安勘查設(shè)計研究院有限公司進行投資重組。西安勘察院堅定貫徹“十六大”國有資產(chǎn)重組方針，引導(dǎo)新成立的有色陜建對市場著手分析，積極尋求探索適合的發(fā)展之路。

市場競爭，變幻莫測。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持一手抓內(nèi)部管理，一手抓市場開拓，圍繞中心任務(wù)，合理配置各種資源，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。通過靈活多變的策略，銳意進取、團結(jié)協(xié)作的精神，才使公司在市場經(jīng)濟的浪潮中越戰(zhàn)越勇、越戰(zhàn)越強。

作為國有控股企業(yè)，公司從2009年成立就注重黨建工作，從最初的項目支部建設(shè)到現(xiàn)在整合為六個黨支部。公司堅持和側(cè)重發(fā)展為先，圍繞中心抓黨建工作，創(chuàng)新發(fā)展理念，把項目基層黨建工作融入公司經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展大局，融入全司和各支部的中心。加強黨員教育管理，積極組織黨員學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想，健全“三會一課”制度，實踐科學(xué)發(fā)展，落實“三嚴(yán)三實”，開展“兩學(xué)一做”，牢固樹立全體黨員“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，深入學(xué)習(xí)十九大精神，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等。創(chuàng)新黨員發(fā)展模式，堅持把黨員培養(yǎng)發(fā)展的視線投向建設(shè)任務(wù)的主戰(zhàn)場，投向解決疑難復(fù)雜問題工作一線，投向?qū)I(yè)技術(shù)崗位，重點把助推發(fā)展有成果、解決疑難復(fù)雜問題能力強、員工認可的同志發(fā)展入黨，不斷壯大基層黨建工作隊伍，增強公司發(fā)展的力量。

此外，公司在原有員工的基礎(chǔ)上，每年都招聘一些大學(xué)生作為新鮮血液來補充團隊建設(shè)。通過開展戶外拓展活動、文化活動來提升員工的綜合素質(zhì)。創(chuàng)建人才梯隊實施方案，優(yōu)選敢創(chuàng)新、愛學(xué)習(xí)、善合作、有毅力、有智謀、思維活躍的員工做為儲備干部，精心培養(yǎng)。開展中層競聘機制，給予具有擔(dān)當(dāng)精神，想要干事創(chuàng)業(yè)的有志青年一個展現(xiàn)才華的舞臺，鼓勵他們立足崗位，開拓創(chuàng)新，主動作為，助力公司高質(zhì)量高效益發(fā)展。

十年，很長，征途漫漫，十年，很短，彈指一揮間，十年是歷史的跨越，更是嶄新的起點。十年的成績和榮譽只屬于過去，發(fā)展和跨越就在眼前。展望未來，讓我們共同努力，讓自己的職業(yè)技能日益精進，在自己的崗位上不斷革新，以永不滿足的精神為公司謀求的長遠發(fā)展。同時，籌謀適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，以飽滿的精神狀態(tài)，一流的工作業(yè)績來回報公司。我堅信，在上級單位的大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)同合作下，在全體員工的共同努力奮斗下，有色陜建必將取得更加輝煌的成績。